Google paiera 118 millions de dollars pour régler un procès alléguant qu’il sous-payait les femmes – National

/
/
/
22 Views

Google a accepté de régler un recours collectif pour discrimination fondée sur le sexe alléguant que le géant multinational de la technologie sous-payait systématiquement les femmes en Californie.

Dans le cadre du règlement, Google devrait verser 118 millions de dollars à environ 15 500 travailleurs qui affirment avoir été moins bien payés que leurs homologues masculins pour un travail similaire. Chaque femme pourrait avoir droit à environ 7 500 $.

Google a également accepté de faire appel à un tiers indépendant pour superviser ses pratiques d’embauche et à un économiste du travail pour examiner ses études annuelles sur l’équité salariale. Le communiqué de presse annonçant le règlement, les plaignants estiment que ces mesures aideront à lutter contre les inégalités salariales dans l’entreprise et à lutter contre les «pratiques de nivellement» déloyales.

Lire la suite:

Google suspend un ingénieur après avoir affirmé que le système d’IA est devenu sensible

L’histoire continue sous la publicité

Quand Ellis c. Google LLC a été déposé pour la première fois en 2017il ne représentait que trois femmes – et il alléguait une discrimination non seulement sur la base du salaire, mais aussi sur « le nivellement, la canalisation des emplois et les promotions ».

Google dispose d’un système de rémunération à plusieurs niveaux dans lequel les employés de niveau supérieur reçoivent des salaires et des primes plus élevés.

Avant qu’il ne soit modifié, le procès affirmait en outre que les nouvelles embauches de femmes étaient dirigées vers des niveaux inférieurs à ceux des hommes ayant les mêmes expériences de travail, ce qui entraînait une baisse globale des salaires. Il a été réduit à la discrimination salariale uniquement.

Voir aussi :  Des fossiles de créatures géantes ressemblant à des baleines appelées ichtyosaures découverts dans les Alpes suisses

Lire la suite:

Amber Heard s’exprime sur le verdict de Johnny Depp, dit que le procès n’était pas « équitable »

Les plaignants ont obtenu le statut de recours collectif en 2021. L’affaire représente désormais des femmes dans 236 titres d’emploi qui disent avoir été sous-payées au cours des quatre années précédant le dépôt de la plainte de 2017.

C’est la même année que Google a également été poursuivi par le département américain du Travail pour « disparités systémiques de rémunération contre les femmes à peu près dans l’ensemble de la main-d’œuvre », selon le Financial Times. Le procès a également affirmé que Google avait fait preuve de discrimination à l’encontre Candidats asiatiques.

Google a également réglé cette affaire et versé plus de 3,8 millions de dollars à 5 500 employés et candidats potentiels.

L’histoire continue sous la publicité

Lire la suite:

Un enfant d’un an tué par balle en Géorgie après l’émission d’une alerte Amber

Holly Pease, une plaignante centrale dans le procès, a passé plus d’une décennie à travailler chez Google dans des rôles techniques supérieurs. Elle a écrit qu’elle était « optimiste sur le fait que les actions que Google a accepté de prendre dans le cadre de ce règlement garantiront plus d’équité pour les femmes ».

« Google, depuis sa création, est à la tête de l’industrie technologique. Elles ont également la possibilité de mener la charge pour assurer l’inclusion et l’équité des femmes dans la technologie », a-t-elle ajouté.

Le co-avocat des plaignants, Kelly Dermody, a qualifié le règlement de « créateur de précédent ».

Lire la suite:

Un hôte Airbnb arrêté après une attaque présumée au couteau contre deux invitées d’une location à Vancouver

Les termes du règlement doivent encore être approuvés par un juge et une audience préliminaire a été fixée au 21 juin.

Google n’a pas admis avoir commis d’acte répréhensible en acceptant ce règlement.

« Bien que nous croyions fermement en l’équité de nos politiques et pratiques, après près de cinq ans de litige, les deux parties ont convenu que la résolution de l’affaire, sans aucune admission ni conclusion, était dans le meilleur intérêt de tous, et nous sommes très heureux parvenir à cet accord », a-t-il déclaré dans un communiqué.

L’histoire continue sous la publicité

La société a ajouté que « au cours des neuf dernières années, nous avons effectué une analyse rigoureuse de l’équité salariale pour nous assurer que les salaires, les primes et les attributions d’équité sont équitables ».

© 2022 Global News, une division de Corus Entertainment Inc.

Google to pay $118M to settle lawsuit alleging it underpaid women

Leave a Comment

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

This div height required for enabling the sticky sidebar
Ad Clicks : Ad Views : Ad Clicks : Ad Views :