Le Groupe Banque TD annonce qu’il prévoit embaucher plus de 2 000 personnes pour occuper de nouveaux postes en technologie cette année.
La banque affirme que les nouveaux postes se concentreront sur les technologies et les processus pour stimuler les investissements et propulser « l’avenir de la banque ».
Les plans d’embauche de la TD s’inscrivent dans le cadre de l’accent mis par l’ensemble de l’industrie sur l’attraction et la rétention des talents technologiques.
La banque affirme qu’attirer des travailleurs qualifiés est essentiel à la transformation technologique de l’entreprise et au développement de nouvelles capacités, notamment l’ingénierie, les outils d’automatisation, l’intelligence artificielle, la technologie cloud et l’avancement des défenses en matière de cybersécurité.
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Greg Keeley, vice-président directeur principal des plateformes et de la technologie à la TD, affirme que la pandémie a accéléré l’intégration de la technologie dans les services de la banque.
Il affirme que la croissance du bassin de talents technologiques qualifiés de la banque est essentielle à sa stratégie globale, y compris l’accélération de ses technologies basées sur le cloud pour accélérer la fourniture de nouveaux produits et services numériques aux clients.
La TD affirme qu’elle se concentre sur l’embauche d’employés possédant des compétences en développement de logiciels, en opérations informatiques, en apprentissage automatique et en automatisation.
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