L’ancien manager de Blizzard parle d’avoir été licencié pour avoir protesté contre le système de classement

Brian Birmingham, co-ingénieur logiciel en chef de World of Warcraft Classic, a affirmé qu’il avait été licencié de Blizzard pour avoir protesté contre un système de classement forcé des employés.

Tel que rapporté pour la première fois par Bloomberg, Birmingham a envoyé un e-mail à ses anciens collègues disant qu’il avait été licencié après avoir révélé ses intentions de démissionner au lieu de juger certains membres du personnel insuffisants pour remplir un quota. Birmingham a déclaré dans un fil Twitter (ci-dessous) qu’il n’avait pas partagé l’e-mail lui-même mais « [believes] les citations sont exactes ».

Le système de «classement de pile» demande aux gestionnaires de classer leurs employés sous différentes étiquettes, le statut de «développement» le plus faible affectant potentiellement les primes, les augmentations et les promotions dans un proche avenir. Birmingham a affirmé que les dirigeants de Blizzard, sous la société mère Activision Blizzard King (ABK), ont été contraints de placer 5% de leurs employés dans cette catégorie « en développement ».

Birmingham a déclaré qu’il avait refusé de faire passer certains membres du personnel d’une catégorie « réussie » à « en développement » afin d’atteindre ce quota, et a également refusé de travailler jusqu’à ce que la politique soit révoquée. Selon son e-mail, Birmingham a ensuite été licencié après avoir parlé avec les RH.

« Ce type de politique encourage la concurrence entre les employés, le sabotage du travail des uns et des autres, le désir des gens de trouver des équipes peu performantes dans lesquelles ils peuvent être le travailleur le plus performant, et finalement érode la confiance et détruit la créativité », a écrit Birmingham dans le e-mail. »

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Il a ajouté: « Si cette politique peut être annulée, peut-être que mon Blizzard pourra toujours être sauvé, et si c’est le cas, j’aimerais continuer à y travailler », « Si cette politique ne peut pas être annulée, alors le Blizzard Entertainment pour lequel je veux travailler ne le fera pas. n’existe plus, et je vais devoir trouver un autre endroit pour travailler. »

Un porte-parole de Blizzard a déclaré à Bloomberg que le système de classement de la pile était en place pour « s’assurer que les employés qui ne répondent pas aux attentes en matière de performances reçoivent des commentaires plus honnêtes, une rémunération différenciée et un plan sur la meilleure façon d’améliorer leurs propres performances ». Ils ont également déclaré que cela encourageait « l’excellence dans la performance ».

Birmingham a déclaré plus tard sur Twitter qu’il reviendrait à Blizzard s’il le pouvait, pour « lutter contre la politique de classement des piles de l’intérieur ». Il a dit que cela n’était devenu un problème que maintenant parce que les managers avaient protesté et évité de l’utiliser dans le passé, et Birmingham « croyait vraiment que nous avions inversé la politique de quotas » en développement « . »

Il a poursuivi : « La prise de conscience qu’il y a toujours un quota minimum pour ‘développer’, malgré nos objections et nos lettres sévères, me porte à croire que je fonctionnais dans une illusion. J’espère que la culture positive de Blizzard pourra vaincre le poison d’ABK, mais ce n’est pas le cas. réussi à le faire encore. »

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Birmingham a également qualifié ABK de « société mère problématique » qui a mis son équipe « sous pression pour fournir les deux [World of Warcraft Classic] expansions précoces ». Il a déclaré que « l’équipe ABK devrait avoir honte d’elle-même ».

Les plaintes de Birmingham ne sont que les dernières d’une longue série de controverses autour d’Activision Blizzard qui a commencé par un procès intenté par l’État de Californie, accusant Activision Blizzard de favoriser une « culture de frat boy ».

Ryan Dinsdale est un pigiste de l’NMG et un rédacteur en chef par intérim au Royaume-Uni. Il parlera de The Witcher toute la journée.


https://www.NMG.com/articles/former-blizzard-manager-opens-up-about-being-fired-for-protesting-ranking-system

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